Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!HR Data-analyytikko
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme kokenutta ja analyyttistä HR Data-analyytikkoa liittymään tiimiimme. Tässä roolissa vastaat henkilöstötietojen analysoinnista, raportoinnista ja tulkinnasta, jotta organisaatiomme voi tehdä tietoon perustuvia päätöksiä. Työskentelet tiiviissä yhteistyössä HR-tiimin, johdon ja muiden sidosryhmien kanssa tarjoten arvokasta tietoa henkilöstöhallinnon kehittämiseksi.
Tehtäviisi kuuluu henkilöstöanalytiikan kehittäminen, tietojen kerääminen ja analysointi sekä raporttien ja dashboardien luominen. Käytät erilaisia analytiikkatyökaluja ja -menetelmiä tunnistaaksesi trendejä, ennustaaksesi tulevia tarpeita ja optimoidaksesi HR-prosesseja. Lisäksi varmistat, että henkilöstötiedot ovat tarkkoja, ajantasaisia ja GDPR:n mukaisia.
Menestyäksesi tässä tehtävässä sinulla tulisi olla vahva tausta data-analytiikassa, kokemusta HR-tietojärjestelmistä sekä kykyä esittää monimutkaista dataa selkeästi ja ymmärrettävästi. Olet tarkka, analyyttinen ja ratkaisukeskeinen henkilö, joka pystyy työskentelemään itsenäisesti ja tiimissä. Lisäksi sinulla on erinomaiset viestintätaidot ja kyky tehdä yhteistyötä eri sidosryhmien kanssa.
Tarjoamme sinulle mahdollisuuden työskennellä dynaamisessa ja kehittyvässä ympäristössä, jossa pääset vaikuttamaan organisaation henkilöstöstrategiaan ja kehittämään HR-analytiikkaa. Jos olet intohimoinen data-analytiikasta ja haluat hyödyntää taitojasi HR:n parissa, tämä tehtävä voi olla juuri sinulle sopiva!
Vastuut
Text copied to clipboard!- Analysoida ja tulkita henkilöstötietoja liiketoiminnan päätöksenteon tueksi
- Luoda raportteja ja dashboardeja HR-mittareista ja -trendeistä
- Kehittää ja optimoida HR-analytiikkaprosesseja
- Tunnistaa ja ennustaa henkilöstöön liittyviä trendejä ja haasteita
- Varmistaa henkilöstötietojen tarkkuus ja ajantasaisuus
- Tehdä yhteistyötä HR-tiimin ja johdon kanssa strategisten päätösten tukemiseksi
- Kehittää ja ylläpitää HR-tietojärjestelmiä ja analytiikkatyökaluja
- Varmistaa tietosuojakäytäntöjen ja GDPR-säädösten noudattaminen
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Kokemusta data-analytiikasta ja HR-tietojärjestelmistä
- Vahva osaaminen Excelissä, SQL:ssä ja muissa analytiikkatyökaluissa
- Kyky analysoida suuria tietomääriä ja esittää tulokset selkeästi
- Erinomaiset viestintä- ja yhteistyötaidot
- Tarkkuus ja analyyttinen ajattelutapa
- Kokemus HR-prosesseista ja henkilöstöhallinnosta on etu
- Tietosuoja- ja GDPR-säädösten tuntemus
- Kyky työskennellä itsenäisesti ja tiimissä
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Voitko kertoa esimerkin tilanteesta, jossa analyysisi auttoi tekemään paremman HR-päätöksen?
- Mitä analytiikkatyökaluja olet käyttänyt ja miten olet hyödyntänyt niitä HR:ssä?
- Miten varmistat, että henkilöstötiedot ovat tarkkoja ja ajantasaisia?
- Miten lähestyt suurten tietomäärien analysointia ja raportointia?
- Miten käsittelet tietosuojaan ja GDPR:ään liittyviä haasteita HR-analytiikassa?
